Funcionários De Restaurantes Fast Food Entraram Em Greve

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Vídeo: TESTAMOS OS FAST FOODS MAIS FAMOSOS DOS EUA #2 ‹ EduKof › 2024, Setembro
Funcionários De Restaurantes Fast Food Entraram Em Greve
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Anonim

Trabalhadores em redes de fast food nos Estados Unidos exigiram que seu salário fosse aumentado de 7,25 por hora para US $ 15 por hora. As greves foram organizadas nas grandes redes McDonald's, Pizza Hut e KFC.

Os sindicatos alertam que se as demandas dos funcionários não forem atendidas, será uma das maiores greves da história do setor.

Ao protesto juntaram-se 50 cidades americanas e trabalhadores do chamado comércio a retalho.

McDonald's e Burger King Worldwide disseram que estavam simplesmente cumprindo o salário mínimo do país de US $ 7,25 a hora. As redes de fast food enfatizam que o valor do salário não é determinado por elas.

Os analistas preveem que o aumento dos salários dos trabalhadores do fast food afetará os preços dos produtos oferecidos, que também subirão cerca de 25% por produto.

O fast food também é preferido por causa dos preços baixos de seus produtos. Se esses preços subirem, isso reduzirá seriamente o número de seus clientes.

No ano passado, as redes de fast food adicionaram US $ 3,9 bilhões ao tesouro estadual.

Greves do McDonald's
Greves do McDonald's

Um porta-voz da National Restaurant Association explicou que os salários nas redes de fast food são baixos porque a equipe é composta principalmente por pessoas jovens e inexperientes.

A ira oficial irrompeu após um apelo do presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, para que diversos setores do comércio aumentassem o salário mínimo para US $ 9 a hora.

O salário mínimo nos Estados Unidos não mudou desde 2009.

Na ocasião, o Wall Street Journal publicou um artigo sobre um robô que faz panquecas com o provocativo título “Por que robôs logo podem substituir funcionários de lanchonetes que desejam um salário mínimo maior?”.

A reportagem sobre restaurantes de fast food recomenda reduzir o quadro de funcionários, mas manter os preços atrativos de seus produtos. O artigo foi encomendado pelo American Employment Institute.

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